61.香港考評(píng)局秘書(shū)長(zhǎng)姚培德表示，由于中英兩科語(yǔ)文科今年采用全新的課程及成績(jī)匯報(bào)方法，因此不宜把今年的成績(jī)和以往的等級(jí)直接比較。
62.日前，由省消防總隊(duì)陳明光副總隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)的省政府夏季消防檢查專項(xiàng)考評(píng)組到平潭檢查指導(dǎo)工作。
63.績(jī)效考核又稱績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考評(píng)、考績(jī)等等。
64.爭(zhēng)取找到讓考評(píng)為你服務(wù)的辦法。
65.對(duì)于目前出現(xiàn)的許多生態(tài)小區(qū)，中國(guó)尚無(wú)一套正式通用的生態(tài)小區(qū)考評(píng)指標(biāo)體系。
66.第十六章檢察官考評(píng)委員會(huì)。
67.第四十九條人民檢察院設(shè)檢察官考評(píng)委員會(huì)。
68.因此，績(jī)效考評(píng)是人力資源管理中非常重要的一項(xiàng)基本職能。
69.轉(zhuǎn)到小區(qū)另一側(cè)，考評(píng)人員卻發(fā)現(xiàn)一處露天垃圾屋，隨意圍砌，塑料袋四處亂飛。
70.此次考評(píng)中，洛陽(yáng)市瀍河區(qū)占了兩席“末位”:公眾安全感指標(biāo)末位和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作末位。
71.如果被考評(píng)者不能從中學(xué)到任何東西那考評(píng)就是失敗的考評(píng)。
72.如果說(shuō)有哪一年需要在年度業(yè)績(jī)考評(píng)上拿到最好成績(jī)，或許正是時(shí)候。
73.三項(xiàng)措施做好年終考評(píng)，績(jī)效考評(píng)。
74.對(duì)高段位申報(bào)者，還要考評(píng)他們?cè)谖湫g(shù)理論方面的建樹(shù)和對(duì)武術(shù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。
75.本報(bào)訊衛(wèi)輝市國(guó)稅局針對(duì)績(jī)效管理考評(píng)指標(biāo)加強(qiáng)督查督辦，確保各項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有反饋、有結(jié)果。
76.同時(shí)開(kāi)展政工系列的職稱評(píng)審，政工系列評(píng)審采取考評(píng)結(jié)合的方式進(jìn)行，考試合格方可參加評(píng)委會(huì)評(píng)審。
77.年終考評(píng)，就如同學(xué)校通過(guò)期末考試來(lái)衡量一個(gè)學(xué)生的一期來(lái)的學(xué)業(yè)成績(jī)一樣，可以拿來(lái)衡量一個(gè)公務(wù)員一年來(lái)到底貢獻(xiàn)了多少價(jià)值。
78.第五十條檢察官考評(píng)委員會(huì)的組成*員為五至九人。
79.本文以M高級(jí)中學(xué)教師績(jī)效考評(píng)為研究對(duì)象。
80.此外，激勵(lì)機(jī)制的建立與效果也與企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系有著直接的關(guān)系。
81.高校課業(yè)考評(píng)應(yīng)充分發(fā)揮其發(fā)展性功能，做到發(fā)展與鑒定相結(jié)合。
82.六要堅(jiān)持科學(xué)考評(píng)、量才施用的用人導(dǎo)向。www.dreqq.cn
83.維GDP觀曾經(jīng)在全國(guó)各地甚囂塵上，為了提高GDP政績(jī)，以便在政府考評(píng)中贏得好評(píng)，地方政府趕趟兒似地引進(jìn)污染企業(yè)。
84.無(wú)外乎兩種方式，第一種方式是把錢(qián)統(tǒng)一起來(lái)，第二種方式是把考評(píng)統(tǒng)一起來(lái)。
85.黑龍江省雞西電業(yè)局虎林農(nóng)電局順利通過(guò)由省發(fā)改委、省電力公司組成的全國(guó)新農(nóng)村電氣化縣驗(yàn)收組考評(píng)驗(yàn)收，走在全省前列。
86.司法廳考評(píng)組在武威考核時(shí)要求。
87.基于此，提出了從人力資源管理的角度管理外聘教師，象專職教師一樣進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。
88.當(dāng)然，在課余，張青云也沒(méi)少跟老師請(qǐng)教問(wèn)題，他沒(méi)有阿諛諂媚，而是有事說(shuō)事，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)而誠(chéng)懇，老師們對(duì)他的印象都不錯(cuò)，顯然他們對(duì)張青云的考評(píng)都不會(huì)差。
89.負(fù)責(zé)試用期中后選人的工作狀況跟蹤，及試用期后的考評(píng)。
90.推行制積分管理，考評(píng)黨員、職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和先進(jìn)作用發(fā)揮，建立和實(shí)施“紅黃星”競(jìng)賽、奪紅旗競(jìng)賽等，激勵(lì)黨員亮身份、爭(zhēng)優(yōu)秀。
91.質(zhì)量指標(biāo)提供證據(jù)，表明考評(píng)中心有對(duì)考評(píng)人員培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展的安排。
92.五是建立健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，把班組建設(shè)納入公司二級(jí)單位任期目標(biāo)考核。
93.有省、市兩級(jí)職業(yè)資格考評(píng)員近。
94.年終考評(píng)不是事跡報(bào)告會(huì)，考評(píng)。
95.就在前兩天，很多小學(xué)生家長(zhǎng)卻忙著去居委會(huì)“走后門(mén)兒蓋假章”，他們的孩子沒(méi)完成學(xué)校布置的“假期社區(qū)實(shí)踐”考評(píng)。
96.今天看了烏有的一篇文章，是蘇鐵山先生考評(píng)張志新案的。
97.與“一考評(píng)價(jià)”會(huì)導(dǎo)致高考作弊一樣，“綜合評(píng)價(jià)”難免導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生，如果沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)管，同樣可能“淮橘為枳”。
98.之前和之后都對(duì)她們的皺紋深度做了評(píng)估，考評(píng)員事先未被告知誰(shuí)用了什么產(chǎn)品。
99.導(dǎo)向明確則思路清晰，該支隊(duì)全面修訂“日清月結(jié)”、干部及士官績(jī)效考評(píng)辦法，形成從單位。
100.以前我們最怕辦案，怕得罪人，影響工作開(kāi)展，案子辦得越多，年終考評(píng)排名越靠后。
101.第四章是華夏銀行聊城分行績(jī)效考評(píng)體系方案。
102.參加技師考評(píng)，需由本人申請(qǐng)，經(jīng)單位工人考核委員會(huì)推薦。
103.由內(nèi)蒙古軍區(qū)政治部副主任石寶龍帶隊(duì)的自治區(qū)雙擁模范城檢查考評(píng)組，對(duì)呼市公交公司的雙擁工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
104.店頭鎮(zhèn)村莊的“雙五星”半年考評(píng)結(jié)果公示，該鎮(zhèn)一位排名靠后的村干部在知道結(jié)果后說(shuō)。
105.城管辦工作人員正和市民一起在考評(píng)表上扣分。
106.王盛說(shuō)，通過(guò)人大與組織部聯(lián)手進(jìn)行考評(píng)，形成過(guò)硬的考評(píng)結(jié)果，這些不符合科學(xué)發(fā)展的“鐵交椅”就能夠反映出來(lái)，也要?jiǎng)右粍?dòng)了。
107.如果心懷私欲、心存雜念，就難以客觀公正地考評(píng)干部，就難以履行好舉賢薦能的職責(zé)，進(jìn)而妨害我們事業(yè)的發(fā)展。
108.嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲，從根本上杜絕和防止訓(xùn)與不訓(xùn)一個(gè)樣、考好考?jí)囊粋€(gè)樣的現(xiàn)象，真正做到以考促訓(xùn)、以考促建、以考促戰(zhàn)。
109.這對(duì)國(guó)內(nèi)其他企業(yè)應(yīng)用杜邦財(cái)務(wù)分析和平衡計(jì)分卡考評(píng)也有一定的參考意義。
110.科爾文澤是不當(dāng)做一回事，健步走到專用的選手臺(tái)上，燈膽老師的最后的一次考評(píng)。
111.考評(píng)組一行先后前往城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、西固區(qū)、安寧區(qū)、皋蘭縣的政法綜治單位，詳細(xì)了解了蘭州市綜治、維穩(wěn)、反邪教及執(zhí)法監(jiān)督工作情況。
112.對(duì)那些考評(píng)不合格的人員，該通報(bào)批評(píng)的通報(bào)批評(píng)，該上“劣行黑名單”的上“劣行黑名單”。
113.文章針對(duì)民營(yíng)高科技企業(yè)績(jī)效考評(píng)中存在的普遍問(wèn)題給出了分析，并提出了對(duì)策。
114.政府網(wǎng)站考評(píng)采取日常監(jiān)測(cè)與年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
115.在國(guó)家規(guī)定的正規(guī)權(quán)威驗(yàn)證機(jī)構(gòu)可驗(yàn)證查詢;同時(shí)還可在報(bào)考在職研究生、出國(guó)留學(xué)、考評(píng)職稱、各類資格證、遷調(diào)戶口、升職、調(diào)薪等中得到利用。
116.考評(píng)體系的構(gòu)建力求使“三育人”工作更大程度地促進(jìn)高校的建設(shè)與發(fā)展，并凸顯其在教學(xué)、管理、服務(wù)工作中的核心作用。
117.通過(guò)品績(jī)考評(píng)管理方法，煤炭企業(yè)人力資源部門(mén)根據(jù)每位員工在品績(jī)坐標(biāo)錨定圖中所唯一對(duì)應(yīng)的位置，設(shè)計(jì)了其下一周期的發(fā)展路線。
118.在夏季的高考評(píng)卷工作早期，筆者使用了一個(gè)包含問(wèn)題的問(wèn)卷來(lái)調(diào)查高考評(píng)分員對(duì)高考寫(xiě)作評(píng)分的看法。
119.方法對(duì)比不同時(shí)期制定的護(hù)理質(zhì)量考評(píng)方法。
120.?？谑羞`建綜合整治指揮部督查考評(píng)組分成四個(gè)小組，選取市民反映強(qiáng)烈的線索進(jìn)行跟蹤督辦。
