301.中國人相信事在人為，所有的事都是人做出來的，所以管理應(yīng)該以人為主。
302.人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：兩難，兼顧，合理。
303.民營企業(yè)老板大都是跑業(yè)務(wù)出身，或至少是很長時間戰(zhàn)斗在企業(yè)營銷第一線。這決定了他們的潛意識：市場是決定企業(yè)生存與發(fā)展的根本動力，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)市場知識比財務(wù)知識更重要，搞管理銷售報表比財務(wù)報表更誘人，做決策來自市場的調(diào)查數(shù)據(jù)比來自財務(wù)的預(yù)算核算更關(guān)鍵。
304.管理的最高境界，就是自己管自己。
305.新的管理團隊面臨一些棘手的問題。
306.小組的所有報告在措詞上都頗客氣，對院校都沒有甚么嚴(yán)厲批評，但在字里行間，大家都看到小組對中大的稱贊是最多，認(rèn)為中大的管理最優(yōu)良。
307.管理團隊一周碰頭幾次，以同時兼顧預(yù)算和資源。
308.服務(wù)的管理應(yīng)該比現(xiàn)在更加有效。
309.沒有幾個應(yīng)聘者接受過管理培訓(xùn)。
310.經(jīng)濟活動的完全集中管理這一觀念，仍然使大多數(shù)人感到膽寒，這不僅是由于這項任務(wù)存在著極大的困難，而更多地是由于每一件事都要由一個獨一無二的中心來加以指導(dǎo)的觀念所引起的恐懼。
311.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
312.各大學(xué)正開始嘗試進入管理教育領(lǐng)域。
313.政治兩字的意思，淺而言之。政就是眾人的事，治就是管理，管理眾人的事便是政治。
314.沒有任何外面的力量能把一個人或者一個機構(gòu)打敗，能把一個人打敗的是自己的內(nèi)心世界，把一個機構(gòu)打敗的是內(nèi)部的管理。
315.管理一家大公司需要智慧。
316.公司宣布了一份投資和管理補償?shù)碾p重計劃。
317.盡早建立一套客觀的，符合自己公司的管理制度，負(fù)責(zé)你會在同樣的問題上浪費同樣的時間，有時候甚至危及公司的性命。
318.管理一個大城市是非常困難的。
319.戰(zhàn)略調(diào)整必須有堅實的管理基礎(chǔ)，這是企業(yè)組織能力的核心，在聯(lián)想體現(xiàn)為“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三個方面。如果管理基礎(chǔ)扎實，就能調(diào)得動隊伍，做到“令旗一揮三軍奮勇爭先，令旗一收三軍有序撤退”。
320.他是個具有極高管理能力的人。
321.管理方面基本的實用常識他一點也不懂。
322.隨著自動化程度和效率的不斷提高，對管理人員的技能要求可能會大大降低。
323.處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。
324.經(jīng)營好的企業(yè)賺錢，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂！
325.把街道打掃得干干凈凈，這是清潔工人的責(zé)任；教育好學(xué)生，這是老師的責(zé)任；醫(yī)治好病者，這是醫(yī)生的責(zé)任；帶領(lǐng)村民脫貧致富，這是村長的責(zé)任；管理好一個企業(yè)，這是廠長的責(zé)任。
326.飯店已由他們管理。
327.勇于承擔(dān)責(zé)任，與時俱進，不斷更新陳舊的思想觀念，用科學(xué)先進的管理理念為我們營造。
328.像他這種人云亦云的個性，是不可能把公司給管理好的。
329.有效的管理者在用人所長的同時，必須容忍人之所短。
330.我國非營利組織管理研究既紅紅火火又“弱不禁風(fēng)”，無論在研究廣度還是在研究深度上，都與企業(yè)管理、公共管理不在同一“起跑線”上。
331.要說卓有成效的管理者與其他人有所不同的話，其最大區(qū)別就在于，他們對自己的時間十分愛惜。
332.管理的第一指標(biāo)是使較高工資與較矮的逸靜本錢聯(lián)合訖往。
333.政策的實施要沉穩(wěn)持重。在企業(yè)內(nèi)部打下一個良好的基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)企業(yè)管理人員的應(yīng)變能力。決定一件事情之前，應(yīng)想好一切應(yīng)變之法，而不去冒險妄進。
334.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
335.當(dāng)前市場上有100多個專業(yè)軟件包可以完成這一任務(wù)，所以本培訓(xùn)課程的目的是為了使學(xué)員只要掌握一個軟件包，就可以掌握其基本精髓，舉一反三，懂得需要跟蹤的有那些，以及如何使用聯(lián)系人管理軟件包。
336.企業(yè)管理學(xué)位
337.競爭和集中管理二者如果是不完全的，都將成為拙劣的和無效率的工具，它們是用來解決同一問題的只能任擇其一的原則，把兩者混合起來就意味著哪一個也不能真正地起作用，其結(jié)果反而比始終只憑借二者之一的情況還要糟些。或者換一種說法：計劃與競爭只有在為競爭而計劃而不是運用計劃反對競爭的時候，才能夠結(jié)合起來。
338.壓縮磁盤驅(qū)動器有助于人們管理重要信息。
339.我的志愿不是當(dāng)所有者，而是當(dāng)管理者。中國目前缺少職業(yè)經(jīng)理階層，但現(xiàn)在的年輕人更想當(dāng)老板，既當(dāng)所有者又當(dāng)管理者。我只想當(dāng)后者。
340.協(xié)調(diào)地面的航空交通與管理空中交通一樣復(fù)雜。
341.管理職責(zé)這一概念意味著：管理機構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。
342.克里斯托弗將管理日常的運營。
343.監(jiān)獄管理人員數(shù)量太少。
344.公司耗資數(shù)千購買了一套電子訂單管理系統(tǒng)。
345.越來越多的公司客戶尋求將設(shè)施的管理外包出去。
346.沒有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費人才。
347.她被提拔去做某種管理工作。
348.現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化。
349.政治上清醒堅定，不搖不動；管理上清清楚楚，不錯不亂；經(jīng)濟上清清白白，不貪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。
350.在他的管理下，聯(lián)合國的聲望得到了極大提升。
351.他因管理不善受到了責(zé)備。
352.講到國家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。
353.誰也不能隨隨便便地成功，它來自徹底的自我管理和毅力。
354.這個機構(gòu)在新的管理機制下一直在進行重建。
355.如果我不相信這支球隊，這里的管理層和我們所努力的方向87653.com，我就不會續(xù)約。
356.美國式管理的哲學(xué)基礎(chǔ)是個人主義，日本式管理的哲學(xué)基礎(chǔ)是集體主義，中國式管理則是我們常用的交互主義。
357.假使政府公務(wù)員自己起不到帶頭和表率作用，知法犯法，視法律為兒戲，或當(dāng)作自己手中的工具，恣意妄為，在執(zhí)行法律管理國家和社會事務(wù)過程中不但難以服眾，反而會眾叛親離，甚至使政府和法律的威信喪失殆盡。
358.維權(quán)必須從生存抓起，管理必須從安全著手。
359.王廠長剛上任就到處招兵買馬，招聘管理人員。
360.我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因為，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力。
